{"id":2566,"date":"2021-04-02T11:38:19","date_gmt":"2021-04-02T09:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/sankt-augustinus-esslingen.de\/?p=2566"},"modified":"2021-06-13T16:18:55","modified_gmt":"2021-06-13T14:18:55","slug":"katholischen-kirche-esslingen-ab-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sankt-augustinus-esslingen.de\/?p=2566","title":{"rendered":"Katholischen Kirche Esslingen ab 2022"},"content":{"rendered":"<p><strong>Unser Seelsorgeteam in der Katholischen Kirche Esslingen ab 2022 <\/strong><\/p>\n<p>Viele Zahlen in unserer Kirche gehen zur\u00fcck, nicht zuletzt auch der Nachwuchs beim pastoralen Personal! Immer weniger junge Menschen w\u00e4hlen den Beruf des Pastoral- oder Gemeindereferenten, bei Priestern und Diakonen ist das schon lan-ge so. Deshalb hat die\u00a0 Di\u00f6zese Rottenburg- Stuttgart einen neuen Personalplan aufgelegt. F\u00fcr unsere Kirchengemeinden in Esslingen bedeutet dieser einen er-heblichen Einschnitt: Konnten wir bisher 10 pastorale Mitarbeiter*innen in den Gemeinden einsetzen, werden es ab 2022 nur noch 6,5 Stellen sein.<\/p>\n<p>Bei einer Reduzierung in solchem Umfang gen\u00fcgt es nicht mehr, \u00fcberall ein wenig zu k\u00fcrzen oder mehr Arbeit auf die verbleibenden Schultern zu packen. Die pastorale Arbeit muss neu organisiert werden. Dieser Aufgabe stellen sich unsere Kirchengemeinder\u00e4te und der Gesamtkirchengemeinderat mit dem pasto-ralen Team um Pfarrer Stefan M\u00f6hler in den n\u00e4chsten Monaten.<\/p>\n<p>Das Ziel ist, keine Mangelverwaltung zu betreiben, sondern das Konzept mit pastoralen Schwerpunkten zu versehen, die aufgreifen, was in pastoralen Pro-<\/p>\n<p>zessen hier in Esslingen seit 2012 erarbeitet wurde. Aktuelle pastoraltheologische Erkenntnisse st\u00fctzen diese Vorgehensweise:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Mitfeier der Sonntagsmesse nimmt ab, doch der Bedarf an Liturgie und Zuspruch in bestimmten Situationen nimmt zu!<\/li>\n<li>Die Familien sind nicht mehr Lernorte des Glaubens. Die Vorbereitung auf Erstkommunion- und Firmung k\u00f6nnen nicht mehr darauf aufbauen. Die Kirche ist als Dienstleister gefragt, der vermitteln soll, was Eltern nicht mehr verm\u00f6gen.<\/li>\n<li>F\u00fcr ca. 90% der Katholiken ist die Kirche Dienstleister f\u00fcr bestimmte, religi\u00f6s wichtige Situationen wie Taufe, Segnungen zum Schuleintritt, Hochzeit, Beerdigung, Trauerbegleitung. Ein gutes Gelingen solcher Momente wird immer wichtiger f\u00fcr die Kirchenzugeh\u00f6rigkeit.<\/li>\n<li>Die \u00f6rtliche Kirchengemeinde als \u201eerweiterte Familie\u201c mit Gemeinschaftselementen wird kaum mehr nachgefragt.<\/li>\n<li>Wichtiger wird die Wahrnehmung der Kirche in Stadt und Stadtteil und eine gute \u00d6ffentlichkeitsarbeit.<\/li>\n<li>Die Vernetzung der Stadtteilgemeinden und das Verst\u00e4ndnis als eine \u201eKatholische Kirche Esslingen\u201c wird wichtiger.<\/li>\n<li>Das kirchliche Engagement in Kindertagesst\u00e4tten, Krankenhaus, Hospiz, Vinzenztreff, Hilfe in Not, Caritas wird als wichtiger kirchlicher Dienst wahrgenommen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Schwerpunkte f\u00fcr die k\u00fcnftige Arbeit unseres pastoralen Teams k\u00f6nnten demzufolge sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Es gibt weniger Gottesdienste zur gleichen Zeit \u2013 dies ist durch unsere neue Gottesdienstordnung seit 2019 bereits eingeleitet worden.<\/li>\n<li>F\u00fcr religi\u00f6s wichtige Situationen soll gen\u00fcgend Zeit sein, damit sie pers\u00f6nlich gestaltet werden k\u00f6nnen!<\/li>\n<li>Es gibt nicht mehr f\u00fcr jede Gemeinde den\/die \u201eSeelsorger*in vor Ort\u201c, der\/die f\u00fcr alles zust\u00e4ndig ist, sondern die pastoralen Mitarbeiter*innen kommen f\u00fcr ihre einzelnen Aufgaben in die Gemeinden.<\/li>\n<li>Leitung und Mitarbeiterf\u00fchrung werden geb\u00fcndelt, die Pfarrb\u00fcros arbeiten eng zusammen, so wird das pastorale Team von Verwaltungsaufgaben in den Kirchengemeinden entlastet.<\/li>\n<li>Das \u201eHaus der Katholischen Kirche\u201c in der Innenstadt (das ehemalige EZ- Haus) wird als starker Ort eingerichtet f\u00fcr Menschen, die sich nicht in den Kirchengemeinden angesprochen f\u00fchlen.<\/li>\n<li>Es gibt ein gemeinsames Auftreten der Katholischen Kirche Esslingen in Politik, \u00d6kumene, interreligi\u00f6sem Dialog und gemeinsamer \u00d6ffentlichkeitsarbeit.<\/li>\n<li>Die Diakonische Arbeit f\u00fcr und mit Hilfesuchenden bildet einen Schwerpunkt.<\/li>\n<li>Die Pastorale Begleitung der Teams in unseren Kindertagesst\u00e4tten wird sichergestellt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wie kann die Zukunft aussehen? Unser Wunsch ist, die neue Situation soll allen Kirchengemeinden m\u00f6glichst gerecht werden und f\u00fcr die Seelsorger*innen leistbar bleiben. Wir laden Sie alle herzlich ein, sich an der Entwicklung der neuen Organisationsform zu beteiligen. Sprechen Sie dazu Ihre Kirchenge-meinder\u00e4te oder die Mitglieder des Seelsorgeteams an! Alle die in den R\u00e4ten Verantwortung tragen, brauchen ihre Fragen, ihre Kritik oder auch die Zusage, auf dem richtigen Weg zu sein.<\/p>\n<p><em>Pfarrer Stefan M\u00f6hler<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unser Seelsorgeteam in der Katholischen Kirche Esslingen ab 2022 Viele Zahlen in unserer Kirche gehen zur\u00fcck, nicht zuletzt auch der Nachwuchs beim pastoralen Personal! Immer weniger junge Menschen w\u00e4hlen den Beruf des Pastoral- oder Gemeindereferenten, bei Priestern und Diakonen ist das schon lan-ge so. Deshalb hat die\u00a0 Di\u00f6zese Rottenburg- Stuttgart einen neuen Personalplan aufgelegt. 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